STRUCTUREN


We geloven dat elk model fout is en sommige nuttig zijn. We laten ons inspireren door de inzichten vanuit de moderne sociotechniek, door innovatieve en fluïde organisatievormen zoals Holacracy en sociocracy en door 20 jaar empirisch onderzoek. Geïnspireerd door verschillende innovatieve raamwerken en stromingen plaatst Trüvius uw mensen centraal. De kernelementen van onze visie: zelfsturing maximaliseren, leiderschap bij iedereen ontwikkelen, transparantie verhogen, rollen en taken flexibiliseren, en samenwerken in netwerken.

green-chameleon-s9CC2SKySJM-unsplash

OPMAKEN
ORGANISATIE-ONTWERP


Een degelijk organisatieontwerp is steeds het resultaat van een participatief proces waarbij de Trüviusexpertise en de sector- en bedrijfsexpertise van uw organisatie elkaar verrijken. Het ontwerp is een dynamische tekening die vertrekt vanuit uw strategie en visie met aandacht voor alle relevante organisatiedimensies.

BEGELEIDEN

TRANSFORMATIETRAJECT


We begeleiden organisaties bij de transformatie naar een nieuw organisatieontwerp. Samen geven we vorm aan de communicatie, de projectmatige aanpak, de opvolging van de resultaten en effecten en het betrekken van de belanghebbenden op de juiste manier met de juiste intensiteit.

OMKADERING & ONDERSTEUNING


Een innovatieve organisatie op kruissnelheid vergt een ander type ondersteuning dan een traditionele organisatie. We bieden specifieke interventies op maat van de behoeften van de organisatie waarmee we uw medewerkers inspireren, faciliteren, coachen, trainen en adviseren.

QUICKSCAN & ROADMAP


De hype is (bijna) over. Het stof is gaan liggen. Sommige organisaties draaien vierkant. Andere organisaties blijken succesvol en hebben honger naar meer. We begeleiden organisaties bij het bijsturen van het ontwerp en het vormgeven van een roadmap om het functioneren van de organisatie verder te verbeteren.

Copyright © All Rights Reserved          Powered by www.mobius.eu